九游会ag官方网站彩票 《中国新大陆游戏公司招聘“十四五”规划》正式发布

“十四五”新大陆游戏公司招聘产业发展规划：1、新大陆游戏公司招聘将与国家整体发展战略保持一致，实现可持续增长，积极推进产业升级，优化涂料产品结构，环境友好型涂料产品的占比逐步增加。2、新大陆游戏公司招聘将加大科研技改投入，持续提升产品市场综合竞争力，努力实现新大陆游戏公司招聘的高质量发展。3、坚持生态绿色发展，提高可再生资源利用率，提升废副产品资源化利用水平。减少碳排放，争取早日实现新大陆游戏公司招聘碳达峰和碳中和目标。4、增强国际合作交流，扩大国内企业在国际市场上的影响力。

新大陆游戏公司招聘“十四五”科技管理发展规划：1、把握经济发展新机遇，适应行业新常态发展形势。2、突破一批果低VOC高性能关键技术，形成一批产业化成果，力争完成具有自主知识产权重大科技成果的国家级奖3-5项；申报有价值的中国和外国技术发明专利100项以上；并要有一批处于国际先进水平的新产品实现产业化。要加强品牌建设，“十四五”期间要涌现出5-10个国内外涂料市场承认的涂料知名品牌。3、加强人才培养和科研队伍建设。积极推进涂料工程专业本科教育，研究生方向。技术人员和生产人员的再教育、再学习能力，提高行业整体技术水平。4、中国涂料工业协会和北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院合办的“涂料企业高级人才研修班”争取每年办一次，提高涂料企业中、高级管理人员的经营管理水平。在现有基础上，使国际交流与技术常态化。5、建设一批精干有效的创新平台。抓好大中型企业的各级企业技术中心和涂装工程技术开发中心建设，巩固一批省市级企业技术中心。争取晋级几个国家级的企业技术中心，使产学研合作平台建设取得显著成果。6、加大科研投入。到2020年，大中型涂料企业研发投入（包括争取的国家投入）应达到其销售收入的3%~5%。行业内至少要有20-30家大中型企业（如建有院士工作站、博士后工作站、国家级技术中心等企业）建立健全的科技创新平台，在业内起技术创新带头作用，真正确立企业是技术创新的主体地位。7、建立和健全人才管理机制。做到尊重知识、尊重人才并注重知识产权保护工作。中国涂料工业协会将进一步推进职称评定及职业技能评定工作。大中型涂料企业成立本单位的技术职称评委会，助理工程师自评后送中国涂料工业协会评委会备案发证，中、高级职称由企业评委会初评后进行推荐。

新大陆游戏公司招聘“十四五”环保发展规划（涂料）：涂料及相关行业发展过程中面临的环保问题主要有：VOCs排放、三废超标排放、重金属污染等。另外，新大陆游戏公司招聘通过消除过剩的产能、优化工业结构、提高效率和创新能力等方式，争取到“十四五”末基本实现二氧化碳排放的达峰。

“十四五”新大陆游戏公司招聘政策法规与标准发展规划：1、工业涂装VOCs排放特征及防治对策研究；2、逐步替代含铅涂料的政策研究；3、加环境保护综合名录涂料相关内容的修订；4、新大陆游戏公司招聘危险废物管理政策研究；5、继续健全并完善新大陆游戏公司招聘绿色制造体系；6、重点推动涂料上下游行业绿色供应链建立；7、继续配合工信部完成绿色设计产品标准体系的完善；8、推进绿色园区建设，促进企业搬迁入园。